CULTURE
文化と風土・特徴
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01 挑戦心
最高の未来への挑戦に
私たちは現状に満足せず、常に進化・発展していく組織として挑戦を続けます。「やるべきだと分かっているのにやらない」。そんな不安や解釈、言い訳による習慣を排除し、「まずやってみる」精神で着実に一歩を踏み出します。自身の経験と能力を最大限に発揮し、自らの可能性、そして仲間の可能性を信じて挑み続ける姿勢を称えます。
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02 サービス精神
相手の期待を超えた
サービスを届けるお客様の潜在的な願望や期待に対し、正確かつ迅速にサービスを提供することで、プロとして「感動」を届けます。単なる取引相手ではなく、お客様を熱狂的な「ファン」に変えること。さらには、お客様の人生をより豊かにする選択肢や未来を提供し、信頼されるパートナーとして本質的な価値を届けます。
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03 プロ意識
プロとして、
言葉と行動に魂を込めよ私たちは安易な希望的観測を排除し、不確実な要素は「ないもの」として計画を立てる厳格さを持ちます。お客様との約束、上司や仲間との約束、そして自分自身が掲げた目標に、最後まで責任を持つこと。その決意を「言葉」と「行動」に乗せ、プロフェッショナルとしての責務を全うします。
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04 責任感
視座を上げ、運命共同体としての責任を全うせよ
自分の仕事が、チーム、会社、そしてお客様の人生にどう繋がっているか。常に全体最適の視点で考え、次世代や地域、未来のために価値ある行動を選び抜きます。どんな問題が起きても決して他責にせずに自分事として捉える、「自己責任」の姿勢を貫きます。
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05 情熱
誇り高き「泥臭さ」を、
プロセスに宿せ私たちは、スマートさよりも本気さと愚直さを尊びます。成果は、自らの意思で100%コントロール可能な「プロセス」の徹底から生まれると信じています。この揺るぎないプロセスへのコミットメントこそが、お客様からの信頼と、安定した結果に繋がります。
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06 リーダーシップ
ケチであるな、気前の良さでチームを動かせ
自分の時間や知識、リソースをチームのために惜しみなく提供すること。それは単なる感情的な親切心ではなく、「判断力」と「知性」に基づきチーム全体の成長を加速させるための戦略的な行動です。一人ひとりが知的探求者となり、自らが「成長の主役」となって組織を牽引します。
STYLE
アップルハウスの営業スタイルと
インセンティブ
自分に合った「戦い方」で挑み、成果は明確なルールで正当に評価される。アップルハウスの営業スタイルとインセンティブのリアルを包み隠さず公開しています。
FEATURES
仕組みで強くなる、私たちのユニークな特徴
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週1回の「役員直下」
戦略カンファレンス役員と営業社員が集結し、商談を徹底的に振り返るカンファレンスを週に一度実施しています。カンファレンスでは、役員が培ってきた長年の知見と、会社に蓄積された膨大な「成功データ」をその場で共有。インプットとアウトプットを高速で回すことで、不動産知識と営業スキルを最短距離で習得できます。
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24時間365日、
「AI社長」が即フィードバック商談ログを送るだけで、AI化された社長（AIエージェント）がその場ですぐにフィードバック。改善点を具体的かつ的確に提案してもらえるため、学びを次の商談で実践できます。時間や場所を選ばず、あなたの手元には常に最強の“実戦コーチ”が控えています。
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仲間の活躍が資産になる
「リファラルインセンティブ」採用が決まった際の紹介インセンティブだけでなく、入社後にそのメンバーが販売するたび、紹介者にも歩合が発生します。優秀な仲間を集め、共に勝つ。チームとしての成長が、そのまま個人の報酬（資産）として還元される画期的な仕組みです。
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「投資機能付き小口別荘」の販売
一口300万～500万円からオーナーになれる、投資機能付きの小口別荘を扱えます。「宿泊権利」「インカムゲイン」「キャピタルゲイン」「節税効果」4つのメリットを兼ね備えた商材は、お客様への提案の幅を大きく広げ、営業としての強力な武器となります。
BENEFITS
福利厚生
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懸賞旅行
年に一度、成績優秀者を対象に、会社全額負担での懸賞旅行を実施しています。
宿泊先は、プライベートではなかなか味わえないような超一流の高級ホテル。
トッププレイヤーとして「非日常」に身を置き、一流のサービスや空間に触れることで、感性と視座をさらに高められます。 -
特別褒賞会
四半期ごとに、選抜された成績優秀者のみが参加できる特別な褒賞会を開催しています。最高級のディナーや特別な空間は、結果を出した勝者だけに許された特権。
互いの健闘を称え合い、トップ層の仲間と語り合う時間は、次なる挑戦への大きなモチベーションとなるでしょう。 -
ゴルフコンペ・交流会
年に3～4回、社員、顧客、入居者様を交えたゴルフコンペや交流会を開催しています。
これは単なる接待ではありません。共に楽しみ、フラットに語り合うことで、お客様とビジネスを超えた「一生のパートナー」としての深い信頼関係を築きます。 -
年4回の昇進チャンス
社員の努力と成果を即座に評価・反映させるため、年4回の昇進機会を設けています。年齢や社歴は一切関係ありません。
実力次第で圧倒的なスピードでキャリアアップし、最短1年で管理職のポストを掴み取ることも可能です。 -
社宅制度
役職に応じて月3万円～7万円の家賃を補助する、手厚い社宅制度を用意しています。
敷金や更新料も会社が一部負担。固定費を抑えることで実質的な手取りを増やし、生活の質を向上させるとともに、自己投資への余裕を生み出します。
ENVIRONMENT
職場環境
アップルハウスは、本社と営業所を渋谷区神泉に構えています。
お客様との商談スペースや、社員同士のミーティングスペースなど、プロフェッショナルがパフォーマンスを最大化するための環境が整っています。
私たちが大切にしているのは、「競争」よりも「共創」の共存文化です。
問題解決のために全リソースを投じ、共に泣き、共に勝つ。互いに刺激し合い、高め合うプロフェッショナルたちの「戦場」が、ここにあります。
EVENT
社内イベント
新年会や忘年会、BBQ、ボウリング、ゴルフ会、そして独自のイベント「アップルフェス」に、お客様を交えた交流会。
仕事も遊びも常に本気で、「よく働き、よく遊べ」を最高レベルで実践できる環境です。
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社員旅行
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ボーリング大会
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ゴルフイベント
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新年会
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社員旅行
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ボーリング大会
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ゴルフイベント
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新年会
