ABOUT US
アップルハウスの特徴
02 実力に応じた
評価制度
弊社は、年齢・社歴・性別に左右されない実力主義です。
弊社の経営理念【誰もが自己実現出来る世の中に】を実現するために以下の取り組みを実施しています。
社員旅行
年に1回、会社の全額負担によって社員旅行を実施しています。
基本的に全社員を対象としており、この旅行を楽しみにしている社員も多いです。
さらに、社員旅行とは別に一定の契約数をクリアした営業職を対象とする褒賞旅行もあり、プライベートでは泊まれないような高級ホテルに宿泊することが出来ます。
社員旅行過去実績
・ソウル（韓国）
・ハワイ（アメリカ）
・ゴールドコースト（オーストラリア）等
特別褒賞会
四半期ごとに営業職の数名が参加できる特別な褒賞会を開催しています。
褒賞会では数万円するような豪華ディナーを楽しむことができます。
社内ゴルフコンペ
年に3回社内の親睦を目的としたゴルフコンペを開催しています。
営業部からの参加者は会社負担でゴルフに参加出来るのでゴルフ人口は多いです。
昇進チャンスは年4回
社員の努力をすぐに反映させるために年4回の昇進機会を設けています。
これにより最短1年で管理職になることも可能です。
年間最優秀表彰
毎年決算月である6月に会社の業績発表会を行います。
その際に営業成績上位者には豪華景品がプレゼントされます。
過去事例
・オーダーシューズ
・オーダーバッグ等